La estabilidad y seguridad en el empleo es una de las principales preocupaciones de los españoles. En Iberostar creemos que las empresas tenemos el deber de apoyar a las personas en su incorporación al mercado laboral a través de la formación, acercándolas a las necesidades reales de cada sector. Las generaciones más jóvenes son las más afectadas por el desempleo y la colaboración público-privada es clave para revertirlo. 

Creemos en la educación como motor de mejora y por eso recientemente hemos puesto en marcha un área enfocada en la promoción de la Formación Profesional Dual y nos hemos sumado a la Alianza por la FP Dual, entre otras iniciativas. La Formación Profesional Dual es una vía excelente para desarrollar competencias y habilidades clave para el sector turístico, competencias que van más allá de los estudios teóricos. En España actualmente sólo un 3% de alumnos cursan FP en la modalidad dual, una opción de formación que permite salir con trabajo al acabar su formación al 60% de los jóvenes. Con una tasa de paro juvenil de casi el 30%, apostar por la FP Dual es una cuestión de responsabilidad para las empresas. 

En este sentido, hemos creado el programa de Formación Dual que se dirige principalmente a estudiantes y jóvenes profesionales que desean ingresar al sector turístico y desarrollar una carrera en nuestra empresa. Les ofrecemos la posibilidad de aprender, recibir una remuneración durante el período de formación, acceder a oportunidades de empleo una vez finalizado el programa y ofrecerles un plan de carrera. Este programa tiene como objetivo principal formar y desarrollar talento joven para cubrir las necesidades de personal cualificado en nuestra empresa. 

A partir de ahora, estudiantes de FP podrán aprender en nuestros hoteles de Baleares y Canarias de los mejores profesionales en el ámbito de la hostelería: los empleados que forman la gran familia Iberostar. Las primeras ramas de aprendizajes que ofreceremos serán en áreas de bar, restauración y cocina. Y se espera abrir oportunidades en otras áreas. En paralelo estamos coordinando con las operaciones en México y Jamaica para homogeneizar los diferentes programas locales de FP en un estándar Iberostar.

Además, en la compañía siempre contratamos pensando en que quienes vienen, lo hacen para quedarse y conseguir el éxito profesional de nuestra mano. Partiendo de nuestros valores y bajo un sistema de gestión familiar, nuestro modelo de contratación socialmente responsable se traduce en la transparencia de los procesos y la promoción de la diversidad, equidad e inclusión. En este sentido, el 72,5% de los contratos son fijos y nuestros empleados valoran su bienestar en la empresa con un 8,6 sobre 10.

Por finalizar, insistir en que debemos promover la FP bajo la convicción de su importancia para el avance social: el impulso de la empleabilidad de los jóvenes y también, la contribución a la competitividad de las empresas.

Nuestros esfuerzos para contribuir a tener un entorno mejor no solo se aplican a aspectos que tienen que ver con la sostenibilidad, área que lideramos en el sector, sino también con las personas y por eso seguimos trabajando para avanzar en una inserción laboral más alta y satisfactoria. 

 

Sandra Serrano Frau, Directora de Formación Profesional